Takım oyuncusu olmak, hem işbirliğine açık, hem çevresine karşı duyarlı ve kontrol içinde, hem de otonom olmayı gerektirir. Ne zaman nasıl bir oyuncu olmak gerek? ...

Soğukta donarak ölmemek için birbirine sıkıca sarılıp vücut ısılarını paylaşarak yaratılan sinerji tek başına hiç şansı olmazken birlik olarak hayatta kalmayı sağlar. Bu bir takım çalışması ve paylaşım örneğidir.

Takım oyuncusu olunduğunda BEN düşüncesi yerini BİZ düşüncesine bırakır. BİZ nasıl devam edecek, BİZ’in devam etmesi için BEN’in neyi nasıl yapması gerektiği iyi anlaşılmalıdır.

Takım oyunculuğu, sportmen anlayışın sonucudur. Basketbol bir işbirliği oyunu, yelken birbirini kontrolün oyunu, doğa yürüyüşü ise otonom davranışın bir oyunudur.

İş hayatında, şartlara bağlı olarak tüm oyun tipleri  iç içe yer alır.

Yapılan araştırmalar gösteriyor ki, yaratıcı şartlar için işbirliği gerekmekte, global perspektif için kontrol öne çıkmakta, yerel büyüme şartlarında ise otonomi öne çıkmaktadır.

Konu Başlıkları:

Ekip kurmak...

• Hedefler ve Araçlar
• Ekip ve Liderin Rolü
• Ekibi oluşturan üyeler ve özellikleri
• Ekip üyeleri ve bireysel motivasyonları

Yeni Ekibi oluşturma sürecinde sorunlarla baş etmek

• Karşılıklı sorunlarımız
• Sorunları alt etmek: Değişik Yöntemler
• Bir örnek vaka çalışması
• Tartışma ve Değerlendirme

Bir Ekip Oyunu: Motivasyonu Beraberce Sağlama

• Neler yaşadık?
• Sorunları nasıl alt edebilirdik?
• Bireysel Algılardan Grup içi Farkındalığa Doğru..
• Tartışma ve Değerlendirme

Gruplara Ayrılma ve Gerçek Ekip Sorunlarını Gözden Geçirme

• 1. Grup Tartışma
• 2. Grup Tartışma
• 3. Grup Tartışma
• 4. Grup Tartışma

Genel Tartışma ve Sonuçlar
Kapanış ve Değerlendirme

• Bu eğitimden ne aldık?
• Eylem planımız
• Değerlendirme

Etiketler

Amaç: Takım oyununun kurallarını anlamak, BİZ düşüncesini aktarabilmek.

Yetkinlikler: Takım çalışması odaklılık

Katılımcı Sayısı: 10-50 kişi

Hedef Kitle: Tüm Ekipler

Süre: 8 saat x 2 gün

Metod: Teorik Indoor - Uygulama Outdoor

Lokasyon/Parkur: Istanbul, Şile, Arnavutköy