İş Dünyasında Başarı, Duyguları Yönetebilenlerle Geliyor.

Duygusal Zekâ (EQ), bireyin hem kendi duygularını hem de başkalarının duygularını anlama, yönetme ve olumlu yönde kullanma kapasitesidir. Bu eğitim, duygusal zekânın iş yaşamındaki etkisini kavramak ve bu becerileri günlük iş ortamında etkili bir şekilde kullanmak isteyen profesyonellere yöneliktir.

Cherniss Cary’nin 200 şirket üzerinde yaptığı araştırmaya göre; iş dünyasında en başarılı kişilerin fark yaratmasını sağlayan becerilerin %67’si duygusal ve sosyal zekâ kaynaklıdır. Bu veriler, liderlikte ve takım çalışmalarında EQ’nun neden teknik bilgi kadar önemli olduğunu açıkça ortaya koyar.

Kimler Katılmalı?

• Yönetici ve liderlik pozisyonundakiler
• Takım liderleri ve proje yöneticileri
• İnsan kaynakları profesyonelleri
• Kişisel gelişimine yatırım yapmak isteyen tüm çalışanlar

Eğitimin İçeriği

1. Duygusal Zekânın Temelleri

• Duygusal zekâ nedir? Neden önemlidir?
• EQ’nun iş performansına etkisi
• Duygusal becerilerin liderlikteki yeri

2. Kendini Tanıma ve Yönetme

• Duygusal farkındalık
• Öz değerlendirme
• Özgüven
• Özdenetim ve duygusal kontrol
• Saydamlık ve etik farkındalık

3. Uyum ve Kişisel Güç

• Uyumluluk ve değişime açıklık
• İnisiyatif alma becerisi
• İyimserlik ve direnç geliştirme
• Başarma dürtüsü ve hedefe odaklanma

4. Takım Dinamiklerinde EQ

• EQ’nun takım çalışmasına katkısı
• Duygusal zekâ ile güven, işbirliği ve verimlilik ilişkisi
• Stres altında etkili iletişim ve liderlik

Eğitimin Katkıları

• Duygusal farkındalık ve öz yönetim becerileri kazanma
• İş yerinde daha etkili iletişim kurabilme
• Ekip içi ilişkilerde empati ve güven geliştirme
• Değişen koşullara karşı pozitif tutum ve uyum sağlama
• Kişisel liderlik gücünü artırma

Deneyimsel Öğrenme ile Güçlendirilmiş İçerik

Bu eğitim programı, yalnızca teorik bilgi sunmakla kalmaz; katılımcıların gerçek yaşam deneyimleri üzerinden öğrenmesini sağlayan deneyimsel öğrenme egzersizleri ile desteklenmektedir.